湖南省關于2022年延續執行階段性降低工傷保險費率的通告

　　湖南省關于2022年延續執行階段性降低工傷保險費率的通告

　　2022年5月1日至2023年4月30日，全省工傷保險行業費率在全省統一的行業基準費率基礎上統一下降20%，即一至八類行業費率分別按0.48%、0.72%、0.96%、1.12%、1.36%、1.68%、1.92%、2.08%執行?，F行工傷保險行業費率低于上述費率標準的地區，階段性降低工傷保險費率期間，繼續按現行費率執行。建設項目參保不實施階段性降費，統一按工程總造價的1.8‰的費率執行?，F行費率低于1.8‰的，按現行費率執行。

　　拓展：

　　湖南省關于規范特崗教師參加養老保險工作的通告

　　一、嚴格按做好特崗教師參加養老保險工作。特崗教師在聘期內應參加企業職工養老保險；聘期內辦理了正式入編手續的，入編前的聘期內應參加企業職工養老保險。2014年10月1日后特崗教師辦理了正式入編手續的，自入編之日起參加機關事業單位養老保險。2014年10月1日后特崗教師未入編的期間參加了機關事業單位養老保險的，終止相應的養老保險關系和職業年金關系，繳納的基本養老保險費和職業年金予以清退。其中，基本養老保險個人繳費本息和單位繳費全部退還；職業年金個人繳費本息和單位實賬繳費本息全部退還，個人賬戶虛賬部分不再記實。清退后，相應期間重新參加企業職工養老保險，不收取滯納金。

　　二、妥善處理特崗教師應保未保期間的補繳問題。我省實施特崗教師計劃以來招聘的特崗教師，在聘期內應參加企業職工養老保險而未參加的，經聘期內所在學?；虍數亟逃块T提出申請并提供相關證明材料，可補繳相應期間的企業職工基本養老保險費，按法規收取滯納金。其中，一次性補繳基本養老保險費超過3年（含本數）的，應提供人民法院、審計部門、實施勞保監察的部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性補繳期間存在勞動關系的相應文書。

　　三、嚴肅工作紀律。養老保險工作性強，社會關注度高，各地要嚴格按做好相關工作，不得擅自開口子，避免引發群體攀比和地區攀比。不符合相關法規將特崗教師納入了機關事業單位養老保險的地區，要在2022年12月底前按要求完成參保關系清理和繳費清退工作，各市州人社局、教育局在2023年1月底前將情況書面分別報省人社廳、教育廳。各地教育部門作為特崗教師的主管部門，要認真做好宣傳解釋工作，加強對特崗教師的監管，及時掌握相關情況。

　　本通告自2022年5月20日起施行，有效期5年。

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