公司給員工交社保是怎么交的?繳費標準是怎樣的

　　一旦與單位簽訂了勞動合同，單位就必須在員工正式入職后的30天內為該職工參保社保。很多剛參加工作的年輕人還不了解公司的社保是怎么交的，今天就給大家分享一下公司給員工交社保是怎么交的?繳費標準是怎樣的?

　　一、公司給員工交社保是怎么交的

　　公司給員工交社保之前，首先要在所在轄區內開通企業社保賬戶;

　　然后將已經參保的員工的社保關系轉到企業社保賬戶，從未參保過社保的員工需要為之提交參保人員增加表，以及參保員工的個人信息。

　　最后到企業開戶銀行辦理同城委托扣繳社保手續，這樣的話，銀行會每月從企業銀行賬戶中劃扣職工社保費用給社保部門;單位再從職工的工資中劃扣每月職工個人需要承擔的社保費用。

　　二、職工社保繳費標準是怎樣的

　　職工社保是在社保繳費基數上按比例進行繳費的。

　　社保繳費基數由當地上年度職工月平均工資水平進行計算，最低不得低于職工月平均工資水平的60%;最高不得高于職工月平均工資水平的300%。

　　新職工一般是按照入職當月的工資作為社保繳費基數;老員工是按照上年度的平均月工資水平作為社保繳費基數。

　　養老保險、醫療保險和失業保險三險是由單位和個人共同繳費;工傷保險和生育保險全部由單位繳納，個人無需繳費。

　　三、職工社保繳費比例是多少

　　各個地區的社保繳費基數和繳費比例都是不一樣的，以北京為例，看一看職工社保繳費比例是怎樣的：

　　2022年北京社保養老保險單位繳費比例是16%，個人繳費比例是8%;醫療保險，單位繳費比例是9.8%，個人繳費比例是2%，醫療保險和生育保險合并;失業保險，企業承擔0.5%，個人同樣承擔0.5%。

　　工傷保險共有0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%八個檔次，全部由單位繳納，個人不繳費。

　　有的單位還可以繳納住房公積金，單位和個人繳費比例是一樣的，繳費比例在5%~12%之間，可自由選擇。

　　有關于公司給員工交社保是怎么交的，繳費標準是怎樣的全部內容就說到這里了。公司給員工交社?？梢灾苯釉谏绫＞W上系統上進行申報，每月提交參保人員新增表即可。

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