2022年深圳市養老金計發基數為10795元，退休都領取這樣的養老金嗎？

　　2022年深圳市養老金計發基數為10795元，退休都領取這樣的養老金嗎？接下來跟小編一起來看看相關詳情吧！

　　近日，深圳市公布了2022年的企業退休人員養老金計發基數，是10795元。比起2021年的企業退休人員養老金計發基數，增加了4.2%。不過，深圳市事業單位工作人員的基本養老金計發基數是按照全省的標準執行，是8682元，也是比上年度的8332元增長了4.2%。

　　目前來說，深圳市企業退休人員的養老金計發基數在全國是屬于第三名，僅次于上海市的11396元和北京市的11082元。全國其他地區的養老金計發基數，還普遍停留在6000~8000元的水平上。

　　養老金的計發基數這樣高，是不是意味著退休老人的養老金都能領到這樣的水平呢？并不是的，也不是只要滿足一定條件就能夠領取100%計發基數。

　　養老金計發基數實際上是源自于過去的城鎮非私營單位職工社會平均工資，現在正在按照我國要求逐漸過渡到全口徑（私營單位和非私營單位）城鎮單位就業人員平均工資。像上海市現在已經完成了有關過渡，11396元既是核定繳費基數上下限的上年度全口徑城鎮單位就業人員社平工資，又是計算養老金使用的養老金計發基數。各個地方也會實現這樣的變化。

　　社會平均工資的統計相對復雜。平均工資的統計，主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六大部分，實際上這屬于應發工資。包含了社保、公積金、個人所得稅等所有個人應當承擔的部分在內。如果考慮平均每月到手工資的話，有關待遇能降低1/3左右。

　　所以說，使用社會平均工資作為養老金計發基數的目的，主要是為了實現養老金待遇的保值增值，而不是說法規達到一定的條件就能領取這樣的養老金待遇。

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